“我建议支部主题当日活动搬到现场，创新活动形式，提高党员参加活动积极性和效果....。”6月16日，炼焦党支部党员活动室内不时传来党员们高昂的声音。这是该党支部组织全体党员开展“安全生产月党员献策”活动，听取党员心声，凝聚党员智慧，推进支部标准化建设工作上台阶。
会上，炼焦支部书记邱风军总结了党支部2025年二季度的工作开展情况，肯定成绩的同时指出存在的不足。随后，以“安全生产月党员献策”活动为中心，鼓励全体党员为扎实有效做好下一步党建工作建言献策。全体党员结合自身实际从学习形式、党员责任区、党员示范岗、主题党日活动、支部标准化建设创建等方面展开讨论，逐一发言，为进一步夯实党建基础，提升党建活力和安全生产提出了宝贵的意见和建议。
通过党员群策群力，集思广益，积极为支部工作出点子、想办法、献良策，支部征集到了丰富的具有建设性意见和安全生产建议，同时支部做到“三个关怀”：在精神关怀上，通过支部书记与党员谈心交心，主动帮助党员解决思想上的困惑；在生活关怀上，以结对帮扶、党员志愿者等形式，力所能及地为生活困难党员提供必要的帮助；在工作关怀上，主动热情地为党员干事创业搭建平台，提供协调服务，真正把党的关怀和温暖送到支部每个党员的心坎上，把党员凝聚在党组织的周围，以“党员示范行动”为载体，通过不同岗位党员的示范带头作用，造就了一批党性观念强、组织纪律好、先锋模范作用突出的党员队伍，促使在不同的岗位中，服务职工‘挺’出来，关键时刻‘站’出来，先锋形象‘亮’起来，在节能降耗、降本增效、修旧利废、技术革新、安全生产等工作中见行动、做示范、比贡献，实现了真正意义上的创先争优。
该公司在充分发挥各党员模范带头作用的同时，每月固定主题党日活动，组织各党员进行理论学习、现场隐患检查等活动，深入基层生产一线，进一步激发广大党员干部职工的内在动力和工作热情，为企业发展提供动力支持。其次加强制度建设，对党内组织生活制度进行了全面规范，建立健全党建各项规章制度，进一步明确了各支部工作职责、任务、方法和标准，使公司党建工作步入了制度化、规范化的轨道。另一方面，将支部标准化建设工作纳入月度考核，把“软任务”变为“硬指标”，做到工作有标准、检查有内容、考核有尺度、奖惩有依据，建立完善了按制度办事，靠制度管理的长效机制。公司以基层党支部作为党组织工作的着力点，将党建工作与安全生产工作同部署、同落实、同检查、同考核，实现了党建工作与安全生产工作相融相通、相互促进，公司还充分发挥厂务公开栏、光荣榜等宣传阵地的作用，宣传遵章守纪的典范，抨击违章陋习，通过营造“比、学、赶、帮、超”的工作氛围提高全员的安全意识，努力构建“党委统一领导、党政工团齐抓共管、职工群众广泛参与”的安全管理格局，实现党建工作和安全生产工作的最佳结合，凝聚了合力，激发了战斗力，助推了众泰煤焦化支部标准化建设再上新台阶。（程鹏）
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